Notre taille fait notre force.

Nous sommes petits mais forts. Notre taille nous permet de travailler rapidement et avec plus de flexibilité. C'est notre avantage. Depuis 2006, sur le marché, nous sommes un comparateur de prix en pleine réussite, rivalisants avec les géants de l'industrie.

L'équipe de prix.net

Découvrez notre équipe. Un groupe de personnes unies par des valeurs communes, du plaisir au travail et un objectif commun.

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francois

Business Manager

François-Xavier est un expert en E-commerce et Business Developer. En parallèle de son travail, il est également un grand connaisseur de vin.

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tim

Senior Developer

Tim est développeur full-stack depuis 2005, avec un penchant pour le front-end. Il n’est pas seulement un artiste qui du CSS et de Javascript, en dehors du travail il utilise également ses talents dans la musique et la photographie.

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raik

Product Owner

Raik est économiste à l'origine et passionné par le développement digital depuis 2014. Il garde toujours un œil sur la roadmap et sait quelle histoire profite le mieux à nos utilisateurs et à notre entreprise.

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lene

Agile Coach

Travailler de manière Agile est très important pour notre équipe et Lene l’a dans son ADN. Elle est entièrement consacrée à la structuration dont l’équipe a besoin pour atteindre ses objectifs plus rapidement, plus efficacement et pour le bonheur de tous.

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yves

Perf. Marketing Manager

Haut les coeurs pour la team de E-Marketing. Yves est dans l'industrie depuis 2008 et a travaillé pour de nombreux comparateurs de prix. Dans son travail, il aime apporter de nombreuses innovations techniques et garde le rythme d'une industrie qui évolue constamment.

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sascha

Business Consultant

Sascha est le plus expérimenté de notre équipe. Il est heureux chaque jour (citation: comme un enfant) d’apporter à l'équipe ses connaissances acquises depuis 19 ans.

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Notre culture et nos valeurs

Nous nous définissons à travers notre culture et nos valeurs. Celles-ci sont basées sur les 4 pierres angulaires suivantes et sont la base de nos interactions quotidiennes.

  • Nous attachons de l'importance à la liberté dans notre travail quotidien afin que le plaisir et la créativité puissent se développer. Nous pensons que les meilleurs résultats sont basés sur la créativité et la liberté d’agir.
  • Là où il y a un espace de liberté, la confiance et la responsabilité sont nécessaires. Un contrôle excessif restreint la liberté. Notre objectif est donc de donner à nos employés un maximum de confiance et de responsabilité.
  • Nous maintenons une relation ouverte et honnête les uns envers les autres. Chacun doit être entendu et l'honnêteté est le maître mot de nos relations et dialogues.
  • Nous considérons la vie privée comme une source d’énergie pour de meilleures performances au travail. Nous défendons donc un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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Avantage

Nous bénéficions de nombreux avantages qui rendent notre travail quotidien encore plus agréable.

Fun et convivialité
  • Fêtes d'entreprises (Fête de Noël ou d'été par exemple)
  • Team Events
  • Temps libres pour engagement social et écologique
Et encore plus d'avantages...
  • Promotion de carrière professionnelle ou orientation managériale
  • Participation gratuite à des formations de haut niveau
  • Tickets gratuits pour salons et conférences
Et encore plus d'avantages...
  • Fruits et légumes frais provenant de l'agriculture biologique
  • Pains et céréales bio à disposition tous les jours
  • Fair trade Thé et café
  • Lunch bio organisé régulièrement dans la cafétéria
Et encore plus d'avantages...
  • Vélo d'entreprise à disposition pour la pause repas
  • Salle de répétition de musique
  • Tennis de table
  • Test de santé (Test de vue, vaccination contre la grippe, Massage, etc)
  • Service de réception de colis

Nos principes de travail

Nous aimons et vivons au travers des méthodes agiles. Celles-ci sont basées sur des échanges directs, collaboratifs, interdisciplinaires les uns avec les autres. Les décisions importantes sont discutées avec l’ensemble de l’équipe, ce qui, selon notre expérience, n’entrent pas en conflit avec des responsabilités claires. De plus, nous nous orientons dans notre travail quotidien sur les principes suivants:

Cela rend-il notre site plus rapide ou plus lent? Notre mission est de fournir la meilleure expérience à nos utilisateurs grâce à des temps de chargement ultra rapides. Peu importe en 3G ou LTE. Nous vous livrons le meilleur temps de réponse sur votre téléphone portable, tablette ou ordinateur.

Les tests d’intégration constituent une partie importante de notre base de développement afin de garantir un haut niveau de qualité avec nos logiciels. 99% de notre développement est réalisé à partir de tests.

Nous ne spéculons pas et basons nos décisions sur les données.

Notre organisation de travail est basé sur la méthode Kanban.

Pour atteindre nos objectifs, nous déterminons nos étapes par de petits et rapides développements. Nous restons ainsi focus sur nos objectifs et nos utilisateurs.

En tant que petite équipe, nous nous tournons vers des solutions d'automatisation complètes à long terme.

Les meilleures méthodes et leur mise en place sur nos méthodes de travail et notre produit génèrent les meilleures idées.

Nous établissons nos objectifs grâce à la méthode OKR.

Tous les membres de l'équipe sont responsables de la qualité de nos produits. Tout le monde peut participer activement à la conception de nos produits.

Commencez avec le produit le plus petit et le plus significatif possible pour obtenir les éventuels commentaires des utilisateurs.

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Coté technique: Notre pack technique

Au quotidien, nous nous appuyons sur une combinaison d’outils éprouvés et de technologies modernes. Par exemple, nous organisons notre travail grâce à Jira et Bitbucket. Mais de nouvelles technologies telles que Spring Boot ou Kotlin sont également utilisées.

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Coté technique: indicateurs clés de performance

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200+ processeurs

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300+ GB RAM

SERVING

50.000 pages vues

PROCESSED ON

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60+ machines virtuelles

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2 x f5 loadbalancer