L'entreprise a besoin de gens heureux Manifeste pour l'intelligence humaine et la responsabilité individuelle - Nathalie Gourdin - VA Press - broché - Essai

Le développement du secteur numérique a modifié notre vie quotidienne. Nous sommes en train de vivre un changement comparable à la révolution industrielle à « grands coups » d’intelligence artificielle et de big data.Ce domaine a également eu énormément d’impact sur l’entreprise et son fonctionnement. Internet a facilité les procédures de recrutement. Le chercheur d’emploi s’y retrouve également : des applications sur Smartphone permettent de postuler en quelques secondes sur différents postes là où auparavant, il fallait compter des heures de recherche via des revues spécialisées et d’écriture de lettres de motivations. L’intelligence artificielle apporte aussi des solutions novatrices en matière de formation et peut améliorer significativement les conditions de travail.Cependant, disposer d’une multitude de données demande souvent de pouvoir s’assurer de leur sécurisation. Est-ce que le « big data » est réellement positif en termes RH ? Pas si sûr. Quant à l’intelligence artificielle