La reconnaissance d'un droit à la protection de la santé mentale en droit du tra - L. Lerouge - Lgdj - broché - Etude

La santé est traditionnellement entendue comme un « état complet de bien être physique et mental ». Toutefois, le Code du travail français est longtemps resté sans inclure l'aspect mental dans les mesures de protection de la santé au travail. Or, les conditions de travail évoluent d'une façon de plus en plus éprouvante pour la santé mentale des travailleurs. L'évolution de la précarisation de l'emploi, de l'organisation du travail et le phénomène dit d' « intensification du travail » ont des répercussions sur l'état de santé mentale des travailleurs. Aussi, l'introduction dans le Code du travail de la « santé physique et mentale » par la loi de modernisation sociale s'avérait nécessaire. La notion de santé mentale devient ainsi incontournable au sein de l'obligation générale de prévention de l'employeur et scelle par là même la reconnaissance d'un droit à la protection de la santé mentale en droit du travail. L'initiative est d'importance car elle met fin à l'omnipotence de la protecti